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11月10日，我司高級(jí)副總裁勞洪波帶隊(duì)走訪浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，洽談“熱血青年”聯(lián)合培養(yǎng)班合作事宜，并簽訂“經(jīng)濟(jì)學(xué)院熱聯(lián)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育模式基金”捐贈(zèng)協(xié)議。我司人力資源部經(jīng)理胡睿，人力資源部經(jīng)理助理吳曉莉；浙工大經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記杜群陽，學(xué)院黨委副書記劉瓊，學(xué)院副院長孫林，學(xué)院專碩辦公室主任郭東杰，國貿(mào)系主任岑麗君，金融系副主任蔣燁等，以及首屆“熱血青年”聯(lián)合培養(yǎng)班學(xué)生代表共同出席了本次會(huì)議。
孫林對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才培養(yǎng)情況進(jìn)行簡要介紹。他表示，浙江工業(yè)大學(xué)作為浙江省重點(diǎn)大學(xué)，生源質(zhì)量優(yōu)，錄取分?jǐn)?shù)線始終位列全省高校第二位（考生全省排名前10%），深受省內(nèi)生源青睞（全校省內(nèi)生源占比65%，經(jīng)濟(jì)學(xué)院占比為90%），畢業(yè)生留杭工作意愿相對(duì)較高。經(jīng)濟(jì)學(xué)院自2019年分設(shè)以來一直秉承“經(jīng)邦濟(jì)世”的院訓(xùn)，十分注重人才分層分類培養(yǎng)，以“新文科”為引領(lǐng)，推進(jìn)“一嵌入五融合”，與此同時(shí)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)院的長期悉心指導(dǎo)以及各企業(yè)和用人單位的支持和幫助下，取得了一系列育人成就。
勞洪波介紹了熱聯(lián)集團(tuán)發(fā)展概況。勞總圍繞熱聯(lián)的企業(yè)特征展開，他表示熱聯(lián)是一家既具備國企資金實(shí)力又擁有市場化活力的公司，已形成深厚的貿(mào)易基礎(chǔ)，是大宗商品行業(yè)的龍頭企業(yè)。熱聯(lián)始終堅(jiān)持以研究為驅(qū)動(dòng)，以“誠信、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新、共生”的企業(yè)價(jià)值觀為基礎(chǔ)，推動(dòng)戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)，致力于與合作伙伴共同創(chuàng)造價(jià)值。經(jīng)濟(jì)學(xué)院與熱聯(lián)集團(tuán)有著良好的合作基礎(chǔ)和優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)成果，截至目前，共有50余位工大校友在司任職。勞總表示，希望熱聯(lián)能夠與浙工大經(jīng)濟(jì)學(xué)院展開深入而有效的合作，共同建立以研究為引領(lǐng)，以優(yōu)質(zhì)實(shí)踐為支撐的“合作教育”模式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的螺旋式提升。
劉瓊介紹了“熱血青年”聯(lián)合培養(yǎng)班培養(yǎng)模式。她表示，經(jīng)濟(jì)學(xué)院與熱聯(lián)的合作源于2022年的暑期走訪活動(dòng)，70%的走訪學(xué)生表示有意愿在畢業(yè)后加入熱聯(lián)集團(tuán)工作。因此，便有了“熱血青年”聯(lián)合培養(yǎng)班，建立起校企共育的“專業(yè)+職位”人才培養(yǎng)全鏈條。該培養(yǎng)班主要面向大三、研二的學(xué)生招生，旨在幫助學(xué)生提高社會(huì)實(shí)踐能力，了解社會(huì)、行業(yè)、公司用人要求，提升后續(xù)的求職競爭力，加強(qiáng)職場適應(yīng)能力，通過選拔的聯(lián)合培養(yǎng)班學(xué)員可參與校企共同開展的課程集訓(xùn)和在崗實(shí)踐；同時(shí)，也幫助熱聯(lián)集團(tuán)提前鎖定優(yōu)質(zhì)生源，為企業(yè)發(fā)展選拔培育重點(diǎn)人才。
隨后，熱聯(lián)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理胡睿與經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委副書記劉瓊簽訂“經(jīng)濟(jì)學(xué)院熱聯(lián)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育基金”捐贈(zèng)協(xié)議。劉瓊副書記與孫林副院長共同為我司進(jìn)行校級(jí)研究生實(shí)踐基地授牌。
授牌儀式后，雙方就經(jīng)濟(jì)學(xué)院“國貿(mào)2+2”特色培養(yǎng)項(xiàng)目、二學(xué)位項(xiàng)目、專碩實(shí)踐基地建設(shè)、研究生案例教學(xué)庫建設(shè)等多方面展開了校企合作與人才培養(yǎng)的深入討論。
11月14日，經(jīng)過前期的報(bào)名和選拔，第一批“熱血青年”聯(lián)合培養(yǎng)班學(xué)員正式入司報(bào)道，開啟為期一個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)期，在崗位中加深對(duì)行業(yè)、公司和崗位的了解。
公司鼓勵(lì)各部門通過提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，挖掘和培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才。各部門在為“熱血青年”聯(lián)合培養(yǎng)班學(xué)員提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、提升崗位技能的同時(shí)，也是在為部門遴選和吸引優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，前置校園招聘工作，充實(shí)部門人才梯隊(duì)。
（人力資源部 吳爐芬）
