崗位要求
崗位職責(zé)：
1. 基礎(chǔ)研究：完成國際貿(mào)易（黑色金屬為主）的基礎(chǔ)研究工作，包括不限于基本面梳理，日常研究報告及關(guān)鍵事件專題解讀；
2. 策略管理及業(yè)務(wù)創(chuàng)利：自主尋找業(yè)務(wù)機(jī)會，發(fā)起業(yè)務(wù)策略或進(jìn)行策略優(yōu)化，達(dá)成合作創(chuàng)利；
3. 業(yè)務(wù)支持：與中方、外籍業(yè)務(wù)日常保持高頻溝通，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求及實際情況，及時反饋信息、提示機(jī)會和風(fēng)險；
4. 研究賦能：定期組織內(nèi)部策略研討會或?qū)ｍ椦芯康然顒?，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊的行情判斷能力。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，英語CET-6及以上，可作為工作語言；
2. 至少三年及以上黑色金屬期現(xiàn)研究經(jīng)驗（如長材、板材、坯料等），熟悉國際貿(mào)易（進(jìn)出口業(yè)務(wù)、三國貿(mào)易），對宏觀/產(chǎn)業(yè)周期/結(jié)構(gòu)利潤有深刻認(rèn)知；
3. 有較強(qiáng)的宏觀思維、邏輯思考、產(chǎn)業(yè)變現(xiàn)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能夠有效支持賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊；
4. 如有交易能力，可依據(jù)能力授予一定權(quán)限，自主操盤；
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，接受國內(nèi)外業(yè)務(wù)出差。
公司人才薪酬福利計劃
