江门匝慕集团有限责任公司

崗位要求

崗位職責(zé)： 

1、負(fù)責(zé)鐵礦品種的在江內(nèi)市場的市場信息收集、分析，對行業(yè)市場動態(tài)進(jìn)行跟蹤，尋求不同場景的業(yè)務(wù)機會；

2、負(fù)責(zé)開拓及維護上下游客戶，制定業(yè)務(wù)策略并跟進(jìn)策略執(zhí)行情況； 

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險管控和業(yè)務(wù)流程、單據(jù)的跟進(jìn)； 

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 

任職要求： 

 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

 2、具備3-5年鐵礦品種的現(xiàn)貨銷售經(jīng)驗，熟悉江內(nèi)鐵礦市場，有成熟的下游客戶； 

 3、具備較強的客戶開發(fā)能力、風(fēng)險管理和團隊合作能力，有研究或期現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 

 4、工作地：杭州市或江內(nèi)，能接受業(yè)務(wù)出差。

公司人才薪酬福利計劃

崗位要求

崗位職責(zé)： 

1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定不銹鋼或型鋼品種的業(yè)務(wù)規(guī)劃，對個人業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 

2、負(fù)責(zé)相關(guān)品種的市場信息的收集、分析，對行業(yè)市場動態(tài)進(jìn)行跟蹤，尋求不同場景的業(yè)務(wù)機會； 

3、負(fù)責(zé)開拓及維護品種對應(yīng)的上下游客戶，制定業(yè)務(wù)策略并跟進(jìn)策略執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險管控；

5、與其他部門/海外市場業(yè)務(wù)高效協(xié)同； 

6、負(fù)責(zé)品種培訓(xùn)/賦能工作。 

任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、冶金類專業(yè)優(yōu)先考慮，英語可作為工作語言，具備二外語言能力者優(yōu)先考慮； 

2、具備五年及以上鋼鐵行業(yè)的不銹鋼或型鋼品種的采購與銷售經(jīng)驗，掌握該品種采購資源、海外客戶；

3、熟悉外貿(mào)流程和風(fēng)險點，有跟單實操經(jīng)驗；

4、具備較強的產(chǎn)業(yè)上下游渠道開發(fā)能力、風(fēng)險管理和團隊合作能力，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 

 5、工作地：base杭州/上海（接受每月杭州辦公一段時間），能接受全球范圍高頻出差。

公司人才薪酬福利計劃

崗位要求

崗位職責(zé)：
1. 基礎(chǔ)研究：完成國際貿(mào)易（黑色金屬為主）的基礎(chǔ)研究工作，包括不限于基本面梳理，日常研究報告及關(guān)鍵事件專題解讀；
2. 策略管理及業(yè)務(wù)創(chuàng)利：自主尋找業(yè)務(wù)機會，發(fā)起業(yè)務(wù)策略或進(jìn)行策略優(yōu)化，達(dá)成合作創(chuàng)利；
3. 業(yè)務(wù)支持：與中方、外籍業(yè)務(wù)日常保持高頻溝通，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求及實際情況，及時反饋信息、提示機會和風(fēng)險；
4. 研究賦能：定期組織內(nèi)部策略研討會或?qū)ｍ椦芯康然顒?，提升業(yè)務(wù)團隊的行情判斷能力。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，英語CET-6及以上，可作為工作語言；
2. 至少三年及以上黑色金屬期現(xiàn)研究經(jīng)驗（如長材、板材、坯料等），熟悉國際貿(mào)易（進(jìn)出口業(yè)務(wù)、三國貿(mào)易），對宏觀/產(chǎn)業(yè)周期/結(jié)構(gòu)利潤有深刻認(rèn)知；
3. 有較強的宏觀思維、邏輯思考、產(chǎn)業(yè)變現(xiàn)能力，具備較強的團隊合作精神，能夠有效支持賦能業(yè)務(wù)團隊；
4. 如有交易能力，可依據(jù)能力授予一定權(quán)限，自主操盤；
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，接受國內(nèi)外業(yè)務(wù)出差。

公司人才薪酬福利計劃